Директор по персоналу
ID | 141229 |
Дата | 01.03.2022 |
Должность | Директор по персоналу |
Опыт работы | необходим |
Зарплата | от 120 000 руб. |
Менеджер | Тел.: +7 (495) 987-45-64 E-mail: info@profistaff.ru |
Дополнительная информация |
Вакансия: Директор по персоналу Город: Казань Тип работы: Полная занятость |
Образование: | Высшее |
Доп. требования к кандидату: |
Опытработы HRD/HR BP в компаниях, связанных с IT персоналом или телекоммуникационных компаниях /системный интегратор/финансовые компании численностью от 150 – 200 чел. Практический опыт по повышению эффективности бизнеса (снижение расходов на персонал через анализ существующих бизнес процессов/функционала и навыков сотрудников, автоматизации процессов, обучение и т.д.) Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности, грейдирования должностей. Опыт эффективной работы в области внутренних коммуникаций (вовлеченность персонала, повышение уровня лояльности, принятие ценностей, создание корпоративной культуры и этики поведения и т.д.) Знание кадрового администрирования. Знание трудового законодательства. Опыт руководства коллективом. Английскийязык – Upper – Intermediate и выше желательно (Компания выходит на международные рынки). |
Должностные обязанности: |
Формировании HR –политики; Формирование структуры HR подразделения; Оптимизация системы управления персоналом и повышение её эффективности; Создание эффективной процедуры по подбору персонала. Внедрение новых современных форм поиска и привлечения персонала; Организация подбора персонала на международных рынках (открытие международных офисов); Отслеживание и контроль ключевых показателей эффективности HR; Разработка системы долгосрочной мотивации; Разработка, внедрение, контроль системы обучения сотрудников; Разработка и внедрение процедуры адаптации сотрудников; Разработка и внедрение процедур оценки персонала и формирование кадрового резерва; Управление и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ; Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, HR-брендинг; Управление вовлеченностью сотрудников, контроль ее измерения; Формирование и защита бюджета HR; Отчетность. |
Условия работы: |
Место работы – г. Казань Ориентировочный уровень заработной платы от 120 000 рублей, обсуждается в индивидуальном порядке. |
Финансовая компания. |
Должность | Опыт работы | Зарплата | Дата | ID |
---|---|---|---|---|
Менеджер по персоналу (строительство) | от 3-х лет | 70 000 - 80 000 руб. | 16.02.2022 | 141213 |
Старший специалист C&B | от 5ти лет | по договоренности | 18.02.2022 | 141208 |
Консультант по подбору персонала | необходим | по договоренности | 21.02.2022 | 142163 |
Менеджер по подбору персонала | от 2-х лет | 120 000 руб. (net) | 12.05.2022 | 141259 |
Руководитель отдела кадров | необходим | по договоренности | 27.04.2022 | 141258 |
Специалист по кадровому делопроизводству | от 3-х лет | от 60 000 руб. (net) | 21.04.2022 | 141254 |