Директор по персоналу

ID 141229
Дата 14.10.2021
Должность Директор по персоналу
Опыт работы необходим
Зарплата от 120 000 руб.
Менеджер

Тел.: +7 (495) 987-45-64

oksana@profistaff.ru

Дополнительная информация

Вакансия: Директор по персоналу

Город: Казань

Тип работы: Полная занятость

Образование:
Образование: Высшее
Доп. требования к кандидату:

Опытработы HRD/HR BP в компаниях, связанных с IT персоналом или телекоммуникационных компаниях /системный интегратор/финансовые компании численностью от 150 – 200 чел.

Практический опыт по повышению эффективности бизнеса (снижение расходов на персонал через анализ существующих бизнес процессов/функционала и навыков сотрудников, автоматизации процессов, обучение и т.д.)

Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности, грейдирования должностей.

Опыт эффективной работы в области внутренних коммуникаций (вовлеченность персонала, повышение уровня лояльности, принятие ценностей, создание корпоративной культуры и этики поведения и т.д.) 

Знание кадрового администрирования.

Знание трудового законодательства.

Опыт руководства коллективом.

Английскийязык – Upper – Intermediate и выше желательно (Компания выходит на международные рынки).

Обязанности:
Должностные обязанности:

Формировании HR –политики;

Формирование структуры HR подразделения;

Оптимизация системы управления персоналом и повышение её эффективности;

Создание эффективной процедуры по подбору персонала. Внедрение новых современных форм поиска и привлечения персонала;

Организация подбора персонала на международных рынках (открытие международных офисов);

Отслеживание и контроль ключевых показателей эффективности HR;

Разработка системы долгосрочной мотивации;

Разработка, внедрение, контроль системы обучения сотрудников;

Разработка и внедрение процедуры адаптации сотрудников;

Разработка и внедрение процедур оценки персонала и формирование кадрового резерва;

Управление и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ;

Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, HR-брендинг;

Управление вовлеченностью сотрудников, контроль ее измерения;

Формирование и защита бюджета HR;

Отчетность.

Условия работы:

Место работы – г. Казань

Ориентировочный уровень заработной платы от 120 000 рублей, обсуждается в индивидуальном порядке.

Информация о работодателе:

Финансовая компания.


Отправить резюме
Имя *
Телефон *
Email

* doc,docx,pdf и размер не более 5МБ

Другие вакансии данного раздела:
Должность
Консультант по подбору персонала
Рекрутер (фриланс)
Менеджер по подбору персонала (Практика - Sales&Marketing)
HR Generalist
Эксперт C&B
Аналитик