Директор по персоналу

ID 141196
Дата 30.07.2019
Должность Директор по персоналу
Опыт работы обязателен
Зарплата 300.000 -350.000 руб.
Менеджер

Тел.: (495) 987–45–64, (495) 612–44–11

marina@profistaff.ru

Дополнительная информация

Вакансия: Директор по персоналу

Город: Москва

Тип работы: Полная занятость

Образование:
Образование: Высшее
Доп. требования к кандидату:

Высшее образование.

Опыт работы HRD в IT компаниях численностью от 500 человек.

Отличное знание современных процессов HR менеджмента, регулярное отслеживание тенденций.

Опыт формирования HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.

Отличное знание трудового законодательства РФ.

Стратегическое бизнес мышление, умение планировать и предвидеть результат.

Системность.

Отличные управленческие навыки, умение грамотно и эффективно организовать работу коллектива.

Обязанности:
Должностные обязанности:

Формирование HR-политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании.

Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов, положений, инструкций, регламентирующих работу с персоналом.

Оптимизация системы управления персоналом и повышение её эффективности.

Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными бизнес-процессами.

Создание эффективных процессов подбора персонала.

Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом.

Организация процесса адаптации сотрудников, корректировка программ адаптации, внедрение данных программ.

Организация процесса обучения. Своевременное определение необходимости развития сотрудников. Разработка эффективных программ развития персонала.

Проведение процедур оценки персонала.

Разработка мер по удержанию ключевых и high-potential сотрудников, ротация персонала.

Разработка/доработка системы компенсаций и льгот, нематериальной мотивации, гибких мотивационных схем, соответствующих задачам бизнеса на разных этапах реализации стратегии компании.

Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, HR-брендинг.

Разработка HR бюджета и контроль его исполнения.

Условия работы:

Офис г. Москва (центр).

График работы 5/2.

Заработная плата: совокупный доход 300.000 - 350.000 руб.

Компенсационный пакет: ДМС, питание, мобильная связь.

Информация о работодателе:

Компания (разработка ПО)


Другие вакансии данного раздела:
Должность
Младший консультант по подбору персонала (в отдел линейного подбора)
Специалист по кадрам / Менеджер по кадровому делопроизводству
Ведущий консультант по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Начальник отдела кадров (строительство) / Ведущий специалист по кадровому администрированию