Технический директор CSP
ID | 092535 |
Дата | 13.07.2022 |
Должность | Технический директор CSP |
Опыт работы | от 3-х лет |
Зарплата | от 300 000 до 550 000 руб. (gross) |
Менеджер | Тел.: +7 (495) 987-45-64 E-mail: info@profistaff.ru |
Дополнительная информация |
Вакансия: Технический директор CSP Город: Москва Тип работы: Полная занятость |
Образование: | Высшее |
Доп. требования к кандидату: |
Опыт создания с нуля и последующего развития программных решений класса ECM в крупных организациях (BPM, SAD и др). Обязателен опыт работы с GIT, K8S, Java, PostgreSQL, Kafka, MS Project, Atlassian Jira/Confluence.
Отличное знание предметных областей: Промышленные микросервисные приложения; Хранение контента; Электронные архивы; Управление договорными отношениями; Опыт работы в роли техлида от 5-ти лет, в проектировании и разработки микросервисного ПО от 3-х лет; Опыт управления командами и проектам составом до 50 человек. |
Должностные обязанности: |
Архитектура Построение и реализация стратегии технического развития ИС. Управление техническим долгом, минимизация рисков для развития ИС.
Производственный процесс Контроль качество кода и документации, поставляемых подрядчиками. Внедрение подходов Infrastructure-as-a-Code, развитие внедрения инструментов CI/CD, встраивание автоматизированного тестирования. Оптимизацией процесса Delivery (доставка результата заказчику. Управление формированием и согласованием технических и функциональных требований к архитектуре решений.
Эксплуатация Контроль обеспечения бесперебойной работы продуктивной среды банка. Контроль достаточности команды сопровождения.
Команда Развитие команды – управление талантами, комьюнити, найм, онбординг, перфоманс-ревью. Управление, координация и планирование работ аналитиков, разработки, тестирования.
Взаимодействие со смежными подразделениями Взаимодействие со смежными проектами, блоками и центрами компетенции. Отстаивать интересы команды развития.
|
Условия работы: |
Оформление по ТК РФ и приятный соцпакет. Зарплатная вилка от 300000 до 550000 руб. gross + 20% квартальные премии. Премии по итогам крупных проектов. Полностью белая зарплата. ФОРМАТ РАБОТЫ: ОФИС/ГИБРИД/УДАЛЕНКА (обсуждается индивидуально). Комфортабельный новый офис ЮЗАО. Расширенный ДМС со стоматологией. Условия по ипотеке/жилищному займу 5% (как сотруднику IT-компании); Если понравилась вакансия, смело откликайтесь и становитесь частью дружной команды! |
Наш клиент – ИТ-компания внутри крупного банка (ТОП-5 в России). Еще не обременена бюрократизмом, но уже может похвастаться выстроенными процессами и постоянным внедрением передовых технологий. |
Должность | Опыт работы | Зарплата | Дата | ID |
---|---|---|---|---|
TeamLead группы аналитиков | от 3-х лет | от 300 000 до 330 000 руб. (gross) | 13.07.2022 | 092533 |
Руководитель ЦК собственной разработки Блока (корпоративный бизнес) | от 3-х лет | от 250 000 до 400 000 руб. (gross) | 13.07.2022 | 092534 |
Senior/Middle Automation QA (Python) | от 2,5 лет | от 180 000 до 250 000 руб. (net) | 02.08.2022 | 092449 |
Программист 1С (ERP/ДО) | от 3-х лет | 230 000 руб. (gross) + 13-ая ЗП | 08.08.2022 | 092541 |
Архитектор данных | необходим | до 400 000 руб. (gross) + 50% квартальные премии | 18.07.2022 | 092536 |
Руководитель проекта в ИТ-блок | необходим | от 350 000 руб. (gross) + 50% квартальные премии | 18.07.2022 | 092537 |