Бизнес –аналитик

Тел.: (495) 987–45–64

E-mail: info@profistaff.ru

Пол: Мужской

Семейное положение: Женат, дети есть

Место жительства: г. Москва

Прогнозирование и анализ продаж, Центр Статистических Технологий

Управление проектами

Управление рисками, Philip Morris

Business Objects 6.3

FMCG

Должность: Ведущий бизнес – аналитик

Обязанности:

Пришел на Start Up проекта по созданию BI-комплекса.

Разработал систему сбалансированных KPI, архитектуру хранилищ данных и архитектуру BI-комплекса, провел анализ результатов деятельности подразделений.

FMCG

Должность: Бизнес – аналитик

Обязанности:

1. Инструмент “Бонусы дистрибьюторам” был упрощен и автоматизирован. Подготовлен для более простого добавления нового дистрибьютора в схему. Длительность процесса ежемесячного пересчета бонусов сократилась более чем в два раза.
2. Был разработан пакет ежемесячных отчетов по результатам продаж.
3. Разработана и внедрена процедура автоматизированной подготовки отчетов.

табачная компания (FMCG)

Должность: Бизнес – аналитик/ Руководитель проекта

Обязанности:

Проекты:

1. В 2012 г. принял участие в проекте по разработке новой корпоративной BI системе, которая включает Хранилище данных и Систему построения отчетов, основанную на SAP BO.
2. C 2014 г. член проектной группы по разработке новой CRM (на базе SalesForce.com) глобально для всех рынков. 24 рынка компании вовлечены в проект. Цель проекта – разработка единого CRM для всех рынков.

Достижения:

1. Разработан и выпускается на регулярной основе ежемесячный отчет об основных показателях деятельности полевых сил (Management Summery; Regional Summery; Top 10 Cities; Head Office Report).
2. Разработана группа отчетов для проверки целостности внесенных данных.
3. Разработаны методики и проведены две программы поощрения полевых сотрудников.

04. 2009 – 03. 2016 гг.

Обязанности:

Руководство отделом отчетности (4 человека) и Региональными аналитиками по продажам (9 человек).

Определение и анализ основных показателей деятельности для достижения максимальной эффективности торговых представителей: анализ маршрутов, сегментация торговых точек, анализ частоты визитов, оптимизация активностей проводимых во время визита.

Анализ положения компании на рынке на основании отчетов исследовательских агентств.

Обеспечение надлежащих и эффективных методов анализа собираемой информации и процедур построения отчетности.

Руководство процессом тестирования и внедрения отдельных блоков корпоративной системы отчетности.

Анализ межфункциональных потребностей, создание бизнес-запросов, прогнозирование сроков реализации запросов.

10. 2006 – 04. 2009 гг.

Обязанности:

Руководство отделом отчетности (2 человека).

Анализ требований и разработка технических заданий к корпоративной системе отчетности.

Обеспечение отдела продаж и торгового маркетинга необходимой отчетностью.

Ad-hoc анализ по запросам отделов Продаж и Маркетинга.

Разработка методики и проведение программ поощрения торговых представителей.

Разработка отчетов для применения в региональных офисах компании.

Создание инструкций пользователя и обучение сотрудников работе с системами отчетности и системой сбора информации.