Подбор персонала, кадров — кадровое агентство Москвы (кадровое агенство), рекрутинг, кадровый консалтинг — рекрутинговое агентство «ProfiStaff». • •"Найдем лучшее… вместе"русский / english
Контакты

(495) 987–45–64
998–09–31 работодателю
612–44–11 Тел/факс
Схема проезда
Вход в систему

Для оценки профессиональных качеств кандидатов на собеседовании в компании «ProfiStaff» используются специализированные тесты для:


  • бухгалтеров;
  • аудиторов;
  • финансовых директоров;
  • юристов;
  • секретарей и помощников руководителей;
  • ИТ специалистов.


Применение тестирования на этапе оценки кандидатов позволяет получить качественные (объективные и надежные) оценки соискателей по компетенциям, обеспечивающие сопоставимость результатов.


Благодаря использованию передовых технологий и современных инструментов «ProfiStaff» предоставит Клиентам компании новые возможности в развитии, оценке и использовании человеческого капитала.

Мы предлагаем воспользоваться специализированным инструментом «Оценка Профиля кандидата». Тест разработаны компанией «PersonaGlobal» методики и используются более, чем в 1000 компаниях по всему миру. Этот инструмент позволяет оценить соответствие сотрудника занимаемой должности, выявить персональные мотивирующие факторы и корпоративным ценностям.

Тесты отличаются высокой надежностью и достоверностью результатов. Для использования тестов ON-Line достаточно иметь доступ в интернет. Компания «ProfiStaff» является эксклюзивным Партнером компании «PersonaGlobal» на территории России. С результатами теста Вы можете ознакомиться здесь:


Пример Отчета «Оценка Профиля кандидата» (pdf, 280 Кб)



Вы можете также заказать углубленную оценку методом асессмент — центр. Этот метод основан на использовании системы взаимодополняющих методов оценки, сориентирован на реальное рабочее поведение человека, требования должностной позиции и Компании.


В качестве методов оценки используется набор адаптированных тестов и заданий, разработанных лидером международного рынка оценки персонала — «Pilat HR Solutions»:


  • интеллектуальные психологические тесты для изучения уровня развития интеллектуального потенциала личности в соответствии со структурой интеллекта;
  • личностный психологический тест — диагностика социально — психологических особенностей личности;
  • личная анкета (биографический метод);
  • специальные психологические тесты, направленные на выявление особенностей личности: уровень развития социального интеллекта, ограничения управленческой деятельности, уровень работоспособности, тип принятия решений и другие;
  • деловые задания, ролевые игры для моделирования поведения человека в профессионально значимых ситуациях;
  • с помощью групповых методов работы оцениваются работа в команде, лидерские качества, навыки коммуникаций и другие;

  • структурированное индивидуальное интервью с двумя консультантами-психологами.



Результат:

Индивидуализированное экспертное заключение по каждому участнику оценки, содержащее характеристику следующих аспектов личности:
  • интеллектуальные характеристики (уровень развития и стиль мышления);
  • «психологический портрет»: индивидуально–личностные и социально – психологические характеристики;
  • коммуникативные навыки, особенности межличностного взаимодействия;
  • мотивационно – волевые качества;
  • стиль управления, лидерство, степень лояльности к компании;
  • степень развития управленческих навыков: целеполагания, планирования, делегирования полномочий, управления проектами, управления людьми;
  • факторы, мотивирующие сотрудника к эффективной деятельности;
  • другие, в зависимости от требований Компании

По запросу разрабатываются рекомендации по профессиональному развитию кандидата


Мы будем рады подробно ответить на все Ваши вопросы по тел. (495) 987–456–4.


Свежие данные по рынку заработных плат

16 января 2012 г.
Данные анализа ожиданий по заработной плате соискателей на вакансии в различных отраслях.
Подробнее 

Исследование динамики рынка труда в 2008–2012г.

1 февраля 2012 г.
Сотрудниками компании было проведено исследование динамики рынка труда в Москве и Санкт-Петербурге.
Подробнее 

ProfiStaff — участник форума крупного бизнеса России «Эксперт-400»

7 октября 2010 г.
Генеральный директор компании «ProfiStaff» Никулина Ирина прияла активное участие в работе форума.
Читать материалы 

ProfiStaff- победитель конкурса!

19 февраля 2010 г.
Генеральный директор Ирина Никулина стала лауреатом конкурса «Менеджер года» в номинации «Консалтинг, оценка и аудит»
Подробнее 

Повышение эффективности продаж — результаты проекта.

12 января 2010 г.
Результаты проекта по повышению эффективности продаж в розничной сети
Подробнее 

Международное сотрудничество

26 ноября 2009 г.
Компания «ProfiStaff» выходит на международный уровень.
Подробнее 

Российский рынок кадровых услуг.

18 сентября 2009 г.
В сентябрьском номере журнала <Бизнес Мир России> вышел обзор рынка кадровых
услуг. Генеральный Директор компании Ирина Никулина ответила на
вопросы корреспондентов издания.
Подробнее 

Подбор персонала в регионах

28 ноября 2008 г.
Растет количество обращения клиентов по подбору регионального персонала.
Читать статью 

Наши партнеры

11 июня 2008 г.







Все новости 
В начало страницы