Вам требуется фармацевт с опытом работы или Вы хотите найти провизора? Поиск квалифицированных кадров в области фармакологии поможет Вам осуществить консалтинговая компания «ProfiStaff». За необходимый период времени наши специалисты подберут для Вашей компании от 5 до 10 кандидатов с опытом работы и необходимым образованием.

Также Вы самостоятельно можете найти фармацевта, провизора или медицинского представителя при помощи нашего банка резюме, который еженедельно обновляется. Банк резюме содержит подробные анкеты успешных соискателей в области медицины и фармакологии. Пользуясь для подбора кадров нашим банком резюме, Вы существенно сокращаете время поиска подходящих кандидатов. В случае, если подходящих анкет нет, заполните Заявку на размещение вакансии провизора или фармацевта.

Наш банк резюме содержит только актуальную информацию, достоверные данные о 35.600 соискателях.

Подбор кандидатов на должность провизора или фармацевта осуществляется профессиональными hr-менеджерами с использованием специальных тестовых заданий. Особое внимание уделяется рекомендациям кандидатов.

Информация для соискателя на должность фармацевта, провизора, медицинского представителя

Для того чтобы ваше резюме попало в наш банк данных, заполните Анкету соискателя. Если Ваше резюме будет подходить под имеющиеся у нас вакансии, наш менеджер свяжется с Вами. Каждый день сотни работодателей просматривают банк резюме и отбирают успешных кандидатов на собеседование.

Как правильно выбрать кадровое агентство?

Как дать заявку на размещение вакансии, если подходящих резюме в банке данных нет

Чтобы воспользоваться услугами консалтинговой компании «ProfiStaff» позвоните по телефону: (495) 987–456–4, также Вы можете нам написать по e-mail: info@profistaff.ru или заполнить Заявку на поиск сотрудника на нашем сайте. После получения нами информации о требованиях по вакансиям, например, фармацевт или провизор, к соискателям, наши менеджеры начинают активный поиск. При необходимости для уточнения условий подбора провизора, фармацевта в удобное для Вас время персональный менеджер свяжется с вами.

Как осуществляется поиск и подбор фармацевта, провизора

Разрастание аптечных сетей вызвало резкую нехватку профессиональных кадров. Учебных заведений, выпускающих провизоров-фармацевтов, в стране не так много, и на специалистов в этой области идет настоящая охота. Провизор — выпускник ВУЗа, а фармацевтов готовят средние специальные учебные заведения (фармучилища и колледжи).

Провизор-фармацевт должен быть знатоком препаратов, их возможных побочных действий, противопоказаний, уметь правильно и квалифицированно подобрать замену, дозу. В настоящее время фармацевт и провизор, помимо обладания навыками профессии, обязательно должен знать современные технологии продаж и основные принципы маркетинга. Понимание и внимание к посетителю — ключевые понятия в этой профессии. У хорошего фармацевта постепенно складывается своя клиентская база, именно она — «знак качества» его работы.

С развитием фармацевтического бизнеса в нашей стране не остаются без работы и Медицинские представители. Это специалисты, которые специализируются на продвижении лекарственных препаратов компаний-производителей в больницах, поликлиниках, медицинских центрах и аптеках. В настоящее время практически 100% медицинских представителей имеют медицинское или фармацевтическое образование. Медицинский представитель — это в первую очередь продавец, основным критерием оценки его работы являются объемы продаж. Мед представитель должен не только иметь глубокие знания в области фармакологии и медицины, но и быть отличным коммуникатором, уметь профессионально подавать информацию.

На наш взгляд, медпредставитель и в дальнейшем останется ключевым игроком на фармрынке.

Специалисты компании «ProfiStaff» осуществляют подбор и поиск провизора, фармацевта в течение оговоренного срока.

Подбор кадров на данные должности происходит в несколько этапов:

1. предварительное обсуждение условий поиска кадров занимает не более 1 дня.
Менеджеры «ProfiStaff», работающие в Департаменте «Медицина и Фармацевтика», имеют многолетний опыт работы и специализируются на подборе специалистов для медицинских учреждений, аптек и фармакологических компаний.

2. подбор специалиста на должность фармацевта или провизора занимает от 3-х дней.
Для поиска и подбора фармацевта, провизора или медицинского представителя наши специалисты используют базу резюме, средства массовой информации, ресурсы Интернет, личные связи и контакты, а также другие методы поиска.

По окончании процедуры поиска и подбора менеджер отсылает Вам подробный отчет о проделанной работе, информацию о соискателях, подходящих на должность, а также о том какие кандидатуры были отклонены и по каким причинам. Вам также будут представлены результаты тестирования кандидатов, рекомендации с прошлых мест работы.

3. представление кандидатов занимает не более 2–3 дней.
В результате поиска и подбора кадров, Вам представляется от 5 до 10 резюме успешных кандидатов, подходящих под заявленные требования. Как только заказчик определится, с кем именно он будет проводить собеседование, наш менеджер организует интервью с соискателями.

4. Найм успешного кандидата происходит в течение 1 дня.
Соискатель, которого выбрал работодатель, выходит на работу в оговоренный день. В течение 1 недели заказчик должен определиться, подходит ли ему работник, справляется ли со своими обязанностями.

Если по каким-то причинам новый сотрудник, подобранный нашей компанией, уволится или будет уволен, не проработав 3 — месяцев, консалтинговая компания «ProfiStaff» испаолнит гарантийные обязательства. Подбор и поиск нового сотрудника происходит бесплатно!

Если у Вас есть дополнительные вопросы по услугам нашей компании, по поиску провизора или подбору фармацевта, звоните по тел. (495) 987–456–4.