Подбор административного персонала в Москве

Банк резюме содержит подробные анкеты секретарей в Москве и в других регионах, помощников руководителей, офис-менеджеров и административного персонала других профессий. Выбрав подходящую анкету из уже представленных, Вы сэкономите время на предварительном и последующем обсуждении кандидатов.

Банк резюме секретарей и помощников содержит только актуальную информацию. Новые анкеты добавляются ежедневно.

Поиск и подбор персонала в офис, административного персонала (секретарей, помощников, ассистентов) осуществляется профессиональными hr-менеджерами с использованием специализированных тестов. Все кандидаты проходят проверку профессиональных навыков. Поэтому Вы можете быть уверены, что мы найдем для Вас высокопрофессиональных секретарей, помощников и других сотрудников в офис, подходящих именно для Вашей компании.

Смотрите также: Как правильно выбрать кадровое агентство?

Перед обращением за подбором секретаря Вам необходимо предварительно сформулировать требования — какие будут обязанности у сотрудника в Вашем офисе, чем он должен заниматься, график работы и компенсационный пакет, который Вы готовы предложить. Обратите внимание на степень владения иностранным языком — если Вы планируете, что сотрудник будет активно его использовать, то такие секретари рассчитывают получать в среднем на 10 000 руб. больше.

В любое удобное для Вас время происходит Ваша встреча со специалистами «ProfiStaff» для детального обсуждения вакансии. Профессионалы «ProfiStaff» имеют многолетний опыт работы и специализируются на подборе сотрудников секретариата.

Сразу после получения информации о вакансии мы начинаем активный подбор административного персонала, в первую очередь по нашей базе резюме соискателей. В регулярно пополняемой базе данных доступно для поиска более 90.000 резюме соискателей на должности от секретаря офис-менеджера до персонального помощника со знанием нескольких языков.

Для подбора секретарей мы пользуемся собственной базой резюме, средствами массовой информации, ресурсами Интернет, персональными связями и контактами, и иными методами поиска.

Вам регулярно предоставляется отчет о ходе поиска и количестве проведенных с соискателями собеседований. Вы можете получить подробную информацию о результатах проведенного тестирования соискателей, критериях оценки кандидатов и т.п.

По итогам отбора и оценки соискателей мы представляем на выбор в среднем от 3 до 10 кандидатур секретарей, соответствующих сформулированным Вами требованиям. Кроме резюме, содержащих фотографии, Вам предоставляются рекомендации и результаты тестирования. В удобное для Вас время Ваш персональный менеджер организует встречу с соискателями, где уже определяете вы - подходит вам кандидат или нет.

Кандидат считается принятым на работу через 5 рабочих дней после его выхода на работу к Заказчику. За это время Вы можете убедиться, что выбранный Вами кандидат на должность секретаря или помощника выполняет требуемый объем работы и соответствует корпоративной культуре. С начала работы на протяжении 3 — 6 месяцев Заказчику предоставляется гарантийный срок.

При подборе работника на ваше предприятие сотрудниками «ProfiStaff» проходит от 3-х дней с момента обращения до начала работы найденного специалиста у Заказчика.