Поиск и подбор бухгалтеров

Смотрите также: Как правильно выбрать кадровое агентство?

Подбор бухгалтера проходит в несколько этапов

1) Предварительное обсуждение заказа — 1 день

После этого в течение нескольких минут с Вами связывается Ваш персональный менеджер, который подробно ответит на все Ваши вопросы и, если необходимо, поможет заполнить заявку на подбор бухгалтера в Москве. Менеджер договаривается о встрече в удобное для Вас время для детального обсуждения вакансии и заключения договора.

Менеджеры «ProfiStaff», работающие в Департаменте «Экономика и Финансы», имеют многолетний опыт работы и специализируются на услуге по подбору специалистов для финансовых служб и бухгалтерии. Уже с первых минут после получения информации о вакансии мы начинаем активный поиск, в том числе - по нашей базе резюме соискателей, которая постоянно обновляется!

В базе данных более 112 500 актуальных резюме соискателей — от бухгалтера на участок до главного бухгалтера холдинга с миллиардными оборотами.

2) Подбор специалиста на должность бухгалтера — от 3-х дней

Чтобы найти бухгалтера для Вас, мы используем собственную базу резюме, средства массовой информации, ресурсы Интернет, профессиональные знания консультантов-рекрутеров, личные связи и контакты, и другие методы поиска бухгалтеров.

В любое время Вы можете получить отчёт менеджера о том, как идёт работа, в каких изданиях размещена реклама о вакансии, сколько кандидатов было приглашено на собеседование в агентство. Вы также можете узнать, по каким критериям кандидатуры соискателей отклонены либо рекомендованы Вам к рассмотрению, каковы результаты тестирования кандидатов на должность бухгалтера или помощника бухгалтера и т.д.

3) Представление кандидатов — 2–3 дня

В результате поиска, отбора и оценки соискателей мы представляем в среднем от 5 до 10 кандидатур бухгалтеров, максимально соответствующих Вашим требованиям. Кроме их резюме Вы также получаете заключение менеджера, рекомендации с прошлых мест работы кандидатов, при необходимости — результаты психологического и профессионального тестирования. По желанию Клиента проводится проверка достоверности предоставленной кандидатом информации, проверка бухгалтерских навыков. Наш менеджер подготовит и организует Ваше интервью с кандидатами.

4) Найм кандидата — 1 день

Кандидат считается принятым на работу через одну рабочую неделю после его фактического выхода на работу к Клиенту. Это время предоставляется для того, чтобы убедиться, что выбранный Вами кандидат на должность на бухгалтера соответствует корпоративной культуре, действующей в компании, и справляется с поставленными задачами. С этого дня и в продолжение от 3-х до 6 месяцев компания «ProfiStaff» несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату. Замена производится БЕСПЛАТНО!

5) Сопровождение кандидата

В течение всего испытательного срока мы сопровождаем кандидата с помощью комплекса мероприятий, позволяющих бухгалтеру за минимальный срок адаптироваться к компании. В случае необходимости предлагаем варианты с учетом особенностей кандидата и действующей корпоративной культуры компании.

Таким образом, выбирая кадровое агентство «ProfiStaff», Вы получаете работника, уже вышедшего на рабочее место, всего через 7 дней с момента обращения в компанию (Минимальный срок поиска кандидата. Срок может быть увеличен).