Компания «ProfiStaff» предлагает простые и эффективные решения кадровых вопросов. В нашей работе мы используем самые передовые технологии и методики поиска сотрудников и кадрового консалтинга. Вовлеченность и нацеленность на долгосрочное сотрудничество с заказчиком гарантируют максимальное удобство для наших клиентов, высокую скорость выполнения заказов, качество предоставляемых услуг, неукоснительное соблюдение норм деловой этики.
При необходимости мы проводим диагностику действующей организационной структуры компании и предлагаем наиболее оптимальные решения. Это позволяет точно выявить кадровые потребности наших клиентов и сформулировать требования к персоналу (результаты проекта).
Отлаженная технология работы с региональными партнерами позволяет нам осуществлять оперативный поиск сотрудников в большинстве крупнейших городов России, мы осуществляем также поиск элитного персонала.
На данный момент компания «ProfiStaff» имеет налаженные партнерские связи и осуществляет поиск кадров в следующих городах:
г. Москва | г. Санкт-Петербург | | г. Волгоград | г. Сочи | г. Красноярск | г. Новосибирск | г. Челябинск | г. Нижний Новгород | г. Саратов | г. Екатеринбург | г. Краснодар | г. Самара | г. Пенза | г. Омск | г. Тюмень | г. Казань | г. Томск | г. Ростов-на-Дону | г. Кемерово |
Нашу компанию отличает: - оперативность при поиске персонала;
- индивидуальный подход к каждому клиенту;
- гибкость в обсуждении условий сотрудничества;
- комплексность услуг;
- обученный высококвалифицированный персонал;
- отработанная технология поиска кадров;
- использование передовых методик тестирования и оценки персонала;
- гарантии качества и соблюдение принципов деловой этики;
- постоянно обновляемая база резюме соискателей для их быстрого поиска.
Поиск подходящего сотрудника происходит в несколько этапов:
1) Предварительное обсуждение заказа.
Вы связываетесь с нами любым удобным для Вас способом:
После этого, в течение нескольких минут с Вами связывается Ваш персональный менеджер, который подробно ознакомит Вас с технологией работы нашего агентства, ответит на все Ваши вопросы, если необходимо, поможет заполнить заявку на специалиста. Менеджер договаривается о встрече в любое удобное для Вас время для более детального обсуждения вакансии и заключения договора.
Уже с первых минут после получения информации о вакансии мы начинаем активный поиск кандидатов, в том числе и по нашей базе резюме соискателей, которая постоянно обновляется! На 12 июля 2010г. в базе данных содержится более 1.049.500 актуальных резюме соискателей
2) Подбор специалиста
Представление резюме и кандидатов начинается с момента подписания договора и заявки. Для поиска сотрудников мы используем собственную базу резюме, средства массовой информации, ресурсы Интернет, профессиональные знания менеджеров-рекрутеров, личные связи и контакты, и другие методы поиска.
В любое время Вы можете получить отчёт менеджера о том, как идёт работа, в каких изданиях размещена реклама о вакансии, сколько соискателей было приглашено на собеседование в агентство, по каким критериям их кандидатуры отклонены, либо рекомендованы Вам к рассмотрению и т.д.
3) Представление кандидатов
В результате поиска, отбора и оценки соискателей, мы представляем в среднем от 5 до 10 кандидатур, максимально соответствующих Вашим требованиям. Кроме их резюме, Вы также получаете заключение менеджера, рекомендации с прошлых мест работы кандидатов, при необходимости – результаты психологического и профессионального тестирования. По желанию Клиента проводится проверка достоверности предоставленной кандидатом информации. Наш менеджер подготовит и организует Ваше интервью с кандидатами.
4) Найм кандидата
Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу к Клиенту. В течение трех дней с момента выхода Кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах и выставляется счёт. С этого же дня и в продолжении от 3х до 6 месяцев наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату. Замена производится БЕСПЛАТНО!
5) Сопровождение кандидата
В течение всего испытательного срока мы проводим сопровождение кандидата — комплекс мероприятий, позволяющих кандидату за минимальный срок адаптироваться внутри компании. В случае необходимости предлагаем варианты с учетом особенностей кандидата и действующей корпоративной культуры компании.
Бланк заявки на поиск персонала и форма заявки он-лайн находятся здесь:
Мы будем рады подробно ответить на все Ваши вопросы о поиске кадров, в т.ч. элитного персонала («Executive search») по тел. 987–456–4. или в нашем офисе ( см. раздел «Контакты» ). | 
О компании
Работодателю
